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Il Prospetto Informativo disabili è una dichiarazione obbligatoria prevista dalla Legge n. 68/1999 con cui i datori di lavoro comunicano la propria situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di lavoratori disabili e categorie protette. Deve essere trasmesso entro il 31 gennaio 2026, esclusivamente in modalità telematica, con riferimento alla situazione al 31 dicembre 2025.
Sono obbligati i datori di lavoro pubblici e privati con almeno 15 dipendenti, solo se nel corso dell’anno sono intervenute variazioni che incidono sull’obbligo o sulla quota di riserva rispetto all’ultimo prospetto inviato. In assenza di cambiamenti, l’invio non è richiesto.
La quota di riserva varia in base alla dimensione aziendale: 1 lavoratore (15–35 dipendenti), 2 lavoratori (36–50), oppure il 7% oltre i 50 dipendenti.
L’invio può avvenire direttamente o tramite soggetti abilitati. Il ritardo comporta sanzioni economiche rilevanti