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11 febbraio 2022
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CIG. Cosa cambia dal 2022
Infostudio Lavoro n. 7 - 2022
Gentile Cliente,
Con il susseguirsi dell’emergenza Covid–19, iniziata a febbraio 2020, l’impianto normativo istitutivo dei trattamenti di integrazione salariale ha subito molteplici deroghe. A partire dal 1° gennaio 2022, pur perdurando l’emergenza sanitaria, si è tornati ad applicare le regole ordinarie, molto diverse e ben più stringenti rispetto a quelle che abbiamo conosciuto nel corso di questi due anni.
Credo sia utile, viste tali premesse, fornire una rapida panoramica dello strumento ordinario, aggiornato alle recenti novità introdotte da gennaio 2022, per comprendere insieme se sia ancora utile utilizzare lo strumento.
Certi di aver fatto cosa gradita, restiamo a disposizione per una consulenza dettagliata.
Con il susseguirsi dell’emergenza Covid–19, iniziata a febbraio 2020, l’impianto normativo istitutivo dei trattamenti di integrazione salariale ha subito molteplici deroghe. A partire dal 1° gennaio 2022, pur perdurando l’emergenza sanitaria, si è tornati ad applicare le regole ordinarie, molto diverse e ben più stringenti rispetto a quelle che abbiamo conosciuto nel corso di questi due anni.
Credo sia utile, viste tali premesse, fornire una rapida panoramica dello strumento ordinario, aggiornato alle recenti novità introdotte da gennaio 2022, per comprendere insieme se sia ancora utile utilizzare lo strumento.
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