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Gentile Cliente,
Il decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023, convertito, con modificazioni, in legge n. 85/2023), limitatamente al periodo d’imposta 2023, ha innalzato a 3.000 euro il limite di esenzione per i beni ceduti e i servizi prestati (c.d. fringe benefit) ai lavoratori con figli a carico, includendovi le somme erogate o rimborsate per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale.Per la restante platea di lavoratori, invece, è stato lasciato inalterato l’ordinario regime di esenzione (limite pari a 258,23 euro senza inclusione delle utenze domestiche)
Con la presente informativa si intendono illustrare le operazioni di conguaglio in capo ai datori di lavoro.
Certi di aver fatto cosa gradita, restiamo a disposizione per una consulenza dettagliata.
(prezzi IVA esclusa)