Riduzione contributiva edili 2025

Gentile Cliente, 

con il decreto interministeriale (Lavoro e Finanze) n. 170 del 29 settembre 2025, pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il 24 ottobre 2025, è stata confermata anche per l’anno 2025 la riduzione contributiva per i datori di lavoro del settore edile, ai sensi dell’articolo 29, comma 2, del D.L. n. 244/95, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 341/95, e successive modificazioni, nella misura dell’11,50%. Con la presente informativa si fornisce un riepilogo della misura in oggetto.

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Indice argomenti

• Premessa
• Beneficiari e caratteristiche dell’agevolazione contributiva
• Condizioni di accesso
• Come richiedere l’agevolazione  

Premessa

Il decreto interministeriale (Lavoro e Finanze) n. 170 del 29 settembre 2025, ha confermato anche per il 2025 la riduzione contributiva per i datori di lavoro del settore edile, ai sensi dell’articolo 29, comma 2, del D.L. n. 244/95, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 341/95, e successive modificazioni, pari all’11,50%.

La riduzione si applica ai contributi dovuti per le assicurazioni sociali diverse da quella pensionistica vale per i soli operai occupati per 40 ore a settimana. 

Beneficiari e caratteristiche dell’agevolazione contributiva

Per i periodi di paga da gennaio a dicembre 2025, hanno diritto all’agevolazione contributiva i datori di lavoro classificati nel settore industria.

Il beneficio consiste in una riduzione sui contributi dovuti, nella misura dell’11,50%, per le assicurazioni sociali diverse da quella pensionistica e si applica ai soli operai occupati per 40 ore a settimana. Non spetta, quindi, per i lavoratori a tempo parziale.

Condizioni di accesso

L’accesso al beneficio è subordinato alle seguenti condizioni:

• il possesso dei requisiti di regolarità contributiva, attestata tramite il documento unico di regolarità contributiva, fermi restando gli altri obblighi di legge e il rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali, nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale;
• il rispetto delle regole in materia di retribuzione imponibile (articolo 1, comma 1, del D.L. n. 338/1989, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 389/1989);
• i datori di lavoro non devono avere riportato condanne passate in giudicato per la violazione della normativa in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro nel quinquennio antecedente la data di applicazione dell’agevolazione (art. 36-bis, comma 8, del D.L. n. 223/2006, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 248/2006).

Come richiedere l’agevolazione

Per fruire dell’agevolazione occorre presentare domanda telematica all’Inps, avvalendosi del modulo “Rid-Edil” disponibile all’interno del Cassetto previdenziale del contribuente, secondo le indicazioni che l’Istituto previdenziale fornirà con l’apposita Circolare operativa.