Age Management e Work Ability

Uno dei principali problemi legati all'incremento dell'età pensionabile è l'invecchiamento della “forza lavoro” che comporta, inevitabilmente, una diminuzione delle capacità funzionali del lavoratore e del suo stato di salute e un contestuale peggioramento della prestazione lavorativa che potrebbe influire negativamente sulla produttività.
E' comunque doveroso evidenziare che la prestazione resa da un lavoratore di “maggiore esperienza”, può essere considerata anche un fattore positivo in quanto prestazione resa da lavoratore di elevata maestria professionale, competenza e adattabilità all'uso di strategie compensative acquisite negli anni. A tal proposito, nelle aziende è auspicabile pianificare politiche di intervento sull'invecchiamento attivo.