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L’integrazione salariale ordinaria è attualmente regolata dal D.lgs. 14 settembre 2015 n. 148. Si tratta di una delle principali forme di politiche “passive”, in quanto, strumento a sostegno del reddito dei lavoratori in costanza di rapporto di lavoro e finalizzato ad integrare il salario di lavoratori e imprese. Si tratta quindi di una prestazione economica, erogata da parte dell'INPS (ordinariamente con anticipo da parte del datore di lavoro), che costituisce anche lo strumento attraverso il quale viene assicurato un sostegno alle imprese finalizzato al mantenimento dei livelli occupazionali in presenza di situazioni di crisi caratterizzate sia dalla temporaneità che dalla certezza della ripresa dell’attività produttiva.
(prezzi IVA esclusa)
Circolare numero 139 del 01-08-2016_Allegato n 2
Circolare numero 139 del 01-08-2016_Allegato n 8 incendi alluvioni