11 febbraio 2021

Lavoro agile e diritto alla disconnessione

Focus Lavoro n. 20 - 2021

L’art. 19 della legge 81/20017 dispone che l’accordo relativo alla modalità di lavoro agile “individua i tempi di riposo del lavoratore, nonché le misure tecniche e organizzative necessarie per assicurare la disconnessione del lavoratore dalle strumentazioni tecnologiche di lavoro”. Il diritto alla disconnessione, quindi, non è altro che il diritto del lavoratore ad un tempo di riposo durante il quale potersi rendere irreperibile, senza che ciò abbia delle ripercussioni sotto il profilo della retribuzione e della prosecuzione del rapporto lavorativo.
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