Stipula di una convenzione di programma per assunzioni di categorie protette

L’azienda, che ha l’obbligo di rispettare la quota di riserva, una volta accertata l’eventuale scopertura, è tenuta ad ottemperare entro il termine di 60 giorni. Uno strumento giuridico efficace è sicuramente la convenzione di cui all’art.11 del L.68/1999, che gli consente di dilatare i tempi assunzione dei lavoratori.

Indice argomenti

• Premessa
• Soggetti attivi di una convenzione
• Termini per la presentazione
• Stipula di una convenzione con un’azienda privata
• Progressività delle assunzioni
• Richiesta Convenzione al Centro per l’impiego
• Riferimenti normativi