GiusLavoro

In tema di sicurezza sul lavoro, il preposto incorre nel reato di lesioni colpose gravi, quando il comportamento imprudente tenuto del lavoratore, che…

Il licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo è illegittimo, quando il Datore di lavoro non ha verificato l'utilizzabilità del…

La reputazione dello Studio professionale può dirsi compromessa, quindi sussiste il diritto al risarcimento, quando il dipendente addetto alla…

Nei rapporti di pubblico impiego, dall’abuso dei contratti a termine deriva per l’assunto il diritto al risarcimento del danno, la cui prova non deve…

In tema di Società Cooperative, la mancanza di temporaneità del piano di crisi non è causa di nullità radicale, per illiceità dell'oggetto, della…

Qualora l’I.N.P.S. non si sia attivato per recuperare le somme non versate dal Datore di lavoro a titolo previdenziale, il dipendente non ha diritto…

Secondo la Corte di Cassazione: «deve escludersi la configurabilità del reato concernente la violazione della disciplina di cui all'art. 4 legge 20…

In tema di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, la Corte di Cassazione, con una recente sentenza, ha sostenuto che la…

La Corte di Cassazione ha ribadito l’orientamento secondo cui, con riferimento alle domande volte a ottenere i benefici in materia d’invalidità…