GiusLavoro

La Corte di cassazione ha affermato che, «in tema di tutela delle condizioni di lavoro, l'ampio ambito applicativo dell'art. 2087 c. c. rende…

Il lavoratore reintegrato su ordine del Giudice, ove l’azienda abbia disposto unilateralmente la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno,…

Nel lavoro pubblico contrattualizzato, lo svolgimento della funzione di accomandatario di società in accomandita semplice costituisce incarico…

La Corte di cassazione, di recente, ha affermato che «L'impugnativa per iscritto del licenziamento, a norma dell'art. 6 della l. n. 604 del 1966, può…

Dalla lettura dell’ordinanza n. 12244/2023 della Corte di cassazione, emerge, tra l’altro, che, a fronte di comprovate esigenze economiche e…

Stando a una recente sentenza della Corte di cassazione, in tema di licenziamento disciplinare, il requisito della specificità della contestazione non…

Il dipendente che si assenta spesso per malattia non può essere licenziato per lo scarso rendimento che ne consegue, ma soltanto a fronte del…

La Sezione Lavoro della Corte di cassazione ha sollevato questione di legittimità costituzionale dell’art. 2, comma 1, D.lgs. 4 marzo 2015, n. 23,…

La Corte di cassazione ha riaffermato il principio di diritto secondo cui è legittimo il licenziamento intimato al lavoratore per scarso rendimento…