Assenza per malattia. Licenziamento per concomitante svolgimento di attività ludica

Qualora il dipendente, durante l’assenza dal lavoro per malattia, svolga altra attività incompatibile con lo stato morboso certificato, il Datore di lavoro può procedere al licenziamento. È quanto si evince dalla lettura di una recente sentenza della Corte di cassazione relativa a una lavoratrice…