Comunicazione scritta del licenziamento al solo avvocato

Il licenziamento soddisfa l’obbligo di forma scritta quando la comunicazione giunge presso l’indirizzo del legale di fiducia, anche non domiciliatario, del lavoratore, il quale così viene a conoscenza del recesso ed è messo nella condizione di proporre tempestiva impugnazione. È quanto emerge dalla lettura di una recente ordinanza della Corte di cassazione.

Indice argomenti

• Premessa
• Il caso: conoscenza “indiretta” del licenziamento disciplinare
• La comunicazione scritta del licenziamento non richiede l’uso di formule o modalità specifiche