È estorsione costringere il dipendente a fare il “prestanome”

Il Datore di lavoro incorre nel reato di estorsione se costringe il dipendente, dietro minaccia di licenziamento, a ricoprire la carica di amministratore (quale prestanome) onde allontanare da sé eventuali future responsabilità derivanti dalla gestione contabile, amministrativa e finanziaria della società.

Indice argomenti

• Il principio di diritto
• Il caso: assunzione e poi mantenimento del ruolo di “prestanome” per evitare il licenziamento