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La disciplina dettata per la tutela del lavoratore, impegnato nell’espletamento di funzioni connesse alle operazioni elettorali, presuppone la piena funzionalità del rapporto di lavoro. Pertanto, il dipendente in CIGS non ha diritto ai riposi compensativi, in quanto, nel periodo della cassa integrazione, le reciproche obbligazioni principali a carico delle parti del rapporto di lavoro - costituite dalla prestazione dell'attività di lavoro e dalla corresponsione della retribuzione - sono sospese.
(prezzi IVA esclusa)