Permessi elettorali: gestione dei permessi in busta paga

Ai lavoratori impegnati a svolgere funzioni elettorali è riconosciuto il diritto di assentarsi per il periodo corrispondente alla durata delle operazioni di voto e di scrutinio. I giorni di assenza sono considerati, a tutti gli effetti, giornate lavorative e danno diritto al pagamento di specifiche quote retributive in aggiunta alla ordinaria retribuzione mensile ovvero a riposi compensativi. Come gestire le assenze in busta paga?