Lavoro intermittente e indennità disponibilità, gestione LUL

Mediante il contratto di lavoro intermittente un lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa, secondo particolari modalità e nel rispetto di alcuni limiti. La disciplina del lavoro intermittente comprende regole diverse, sia sotto il profilo retributivo che in materia fiscale e contributiva, a seconda che al lavoratore venga erogata o meno l’indennità di disponibilità. Tale circostanza incide altresì sull’erogazione dell’indennità di malattia e sugli eventuali inadempimenti contrattuali di cui il lavoratore può essere ritenuto responsabile. Notevoli anche le ripercussioni sulle relative modalità di compilazione del LUL. Vediamo in dettaglio come procedere.