TFR in busta paga: quando e perché arriva la sanzione

Erogare il TFR ai lavoratori subordinati, periodicamente, in anticipo rispetto alla data di cessazione del rapporto di lavoro. L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha recentemente fornito un parere rispetto alla legittimità della prassi, riscontrata in sede ispettiva, di anticipare mensilmente il TFR come rateo in busta paga. Ciò vale anche per le attività stagionali. Vediamo come operare e cosa si rischia.

Indice argomenti

• Premessa
• Condizioni di miglior favore
• Buone pratiche di gestione
• TFR e lavoro stagionale
• Anticipazione TFR in busta paga
• Tabella di raffronto – rischi e sanzioni
• Riferimenti normativi