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Anche il decreto legge 22 marzo 2021, n. 41, cd. decreto Sostegni, in linea con la normativa emergenziale, interviene in materia di proroga o rinnovo del contratto a termine novellando l’articolo 93 del decreto legge 19 maggio 2020, n.34, convertito con modificazioni dalla legge 17 luglio 2020, n.77, prorogando la deroga alla disciplina delle causali dei contratti a tempo determinato fino al 31 dicembre 2021.
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