CIG: trattamenti estesi all’apprendistato professionalizzante

Ferie, festività, infortuni e maternità obbligatoria entrano a far parte nel requisito dell’anzianità di effettivo lavoro di almeno 90gg

Autore: REDAZIONE FISCAL FOCUS

Il D.Lgs. n. 148/2015, facente parte degli otto decreti delega attuativi del Jobs Act, (L. n. 183/2014), ha rivisitato in maniera sostanziale gli strumenti di tutela in costanza di rapporto di lavoro, ed in particolare l’istituto della cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria. Le…

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