Collocamento mirato disabili. Assunzioni

Al ricorrere di determinate condizioni, i datori di lavoro sono obbligati ad assumere nel proprio organico lavoratori disabili, invalidi civili e appartenenti alle c.d. categorie protette. Tale obbligo riguarda sia i datori di lavoro pubblici che privati e vale anche per i partiti politici, per le organizzazioni sindacali nonché per le organizzazioni che operano nel campo della solidarietà sociale, dell’assistenza e della riabilitazione. Si riportano, a seguire, le condizioni che comportano l’obbligo di assunzione e i casi di esonero parziale.