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Ove prevista, la sorveglianza sanitaria prevede che il medico competente dopo le visite ai lavoratori esprima un giudizio di idoneità o inidoneità alla mansione.
Se datore di lavoro e lavoratore si trovano in disaccordo possono presentare ricorso.
Ma quali sono le modalità e le tempistiche?
(prezzi IVA esclusa)