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Datore di lavoro e lavoratore, nel tentativo di comporre una controversia insorta nell’ambito del rapporto di lavoro, possono, in via preliminare, esperire il tentativo di conciliazione in sede sindacale. Le conciliazioni, intervenute presso talune sedi “protette”, conferiscono all’atto di rinuncia/transazione sottostante carattere di sostanziale definitività, fatte salve le ipotesi di vizio della volontà espressa dal lavoratore o la natura stessa del contendere.
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