Il Congedo Straordinario non retribuito può essere considerato la fonte primaria dell’oramai più diffuso Congedo straordinario retribuito di cui all’art.42 co.5 Dlgs 151/2001
Indice argomenti
Premessa
Requisiti
Lavoratori dipendenti interessati
Misura dell’indennità del congedo straordinario non retribuito
Presentazione della domanda
Regole di fruizione e compatibilità con gli altri istituti
Trattamento previdenziale
Uniemens
Riferimenti normativi
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