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28 maggio 2014
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La sanzione amministrativa per lo sforamento del 20% scatta solo per i rapporti a termine instaurati dal 21 marzo 2014
Premessa – Il nuovo impianto sanzionatorio previsto dal Jobs act (L. n. 78/2014) in caso di superamento del tetto massimo di assunzione con contratto a termine, pari al 20% rispetto ai lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° gennaio dell’anno di assunzione, si applica esclusivamente per le…
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