Contratti di solidarietà: ammesse le conversioni da part-time a full-time

Nell’ambito di un contratto di solidarietà, è ammissibile trasformare un rapporto di lavoro da full-time a part-time, o viceversa, la conversione non determina alcuna variazione nelle percentuali di riduzione media oraria pattuite nell’accordo stabilito. Quindi, il datore di lavoro può gestire i…