3 giugno 2013

Contratti intermittenti. Sanzione più leggera

La sanzione si applica per ogni lavoratore non comunicato e non per ciascuna giornata di lavoro per la quale risulti violato l'obbligo della comunicazione
Autore: Redazione Fiscal Focus
Premessa – A decorrere dal 18 luglio 2012 (data di entrata in vigore della Riforma Fornero) è stato introdotto un nuovo obbligo per l’instaurazione dei contratti a chiamata (c.d. “job on call”). In pratica, il datore di lavoro - per prestazioni non superiori a 30 giorni - deve comunicare alla D.T.L.…
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