Contratto a termine. Nullo senza valutazione dei rischi

Premessa – L’assunzione con contratto a termine da parte di imprese che abbiano omesso la valutazione dei rischi è nulla, con la conseguente sanzione della conversione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato. È questo in sintesi il principio elaborato dalla Corte di Cassazione, con la sentenza…