Contratto di lavoro a termine: come cambia dal 2025

Tante le novità in vigore da quest’anno per i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato. Le due disposizioni appena pubblicate in Gazzetta Ufficiale, decreto legislativo n. 202 e 203 del 2024, intervengono in particolare sulla definizione di stagionalità, sulla causale utile alla prosecuzione del contratto oltre i 12 mesi e con riferimento alla durata del periodo di prova. Le modifiche introdotte dal Collegato lavoro sono strutturali e saranno in vigore dal 12 gennaio 2025, la proroga contenuta nel decreto Collegato lavoro si applica invece transitoriamente solo per quest’anno.

Indice argomenti

• Premessa
• Specifiche delle attività stagionali
• Durata del periodo di prova
• Causale di apposizione del termine
• Riferimenti normativi