Decreto Dignità. Licenziamento e conciliazione

L’indennità a titolo di risarcimento che il datore di lavoro deve erogare al lavoratore in caso di licenziamento illegittimo non può essere inferiore alle 6 mensilità e superiore alle 36 dell'ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del TFR, indipendentemente dal fatto che il dipendente…