Il decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, emanato in attuazione della direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza, ha apporto diverse modifiche al D.Lgs. n. 151/2001, alla legge n. 104/1992, alla legge n. 81/2017 e al D.Lgs. n. 81/2015.
In questo approfondimento si analizza il regime sanzionatorio anche alla luce della nota prot. n. del 6 dicembre 2022, n. 2414 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro.
Indice argomenti
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Premessa
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Congedo di paternità
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Riposi, permessi e congedi TU genitorialità
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Permessi per assistere persona con disabilità ex art. 33, commi 2 e 3, L. n. 104/1992
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Lavoro agile
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Lavoro part-time
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Congedi per eventi e cause particolari ex art. 4, L. n. 53/2000
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Riferimenti normativi
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