Decreto Trasparenza: i “chiarimenti” del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

Il decreto 27 giugno 2022, n. 104 - pubblicato in G.U del 29 luglio e in vigore dal 13 agosto 2022 - emanato in attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a “condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione europea”, disciplina il diritto all'informazione sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro e sulle condizioni di lavoro. In questo elaborato si analizzeranno le recenti indicazioni del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, del 20 settembre 2022, (successive alle precedenti indicazioni dell’INL del 10 agosto 2022).

Indice argomenti

• Premessa
• D. lgs. 152/1997 modificato dal d. lgs. 104/2022
• Circolare n. 19 - Congedi (articolo 1, comma 1, lett. l), d.lgs. n. 152/1997)
• Circolare n. 19 - Retribuzione (articolo 1, comma 1, lett. n), d.lgs. n. 152/1997)
• Circolare 19 - Durata massima del periodo di prova - articolo 7, d.lgs. n. 104/2022
• Riferimenti normativi