Denuncia infortuni. Quando non è sanzionabile l’omissione?

Premessa – Non è sanzionabile l’azienda che per giustificato motivo abbia omesso o comunicato in ritardo la denuncia di infortunio o malattia professionale, in caso di cessazione dell’attività o decorso del periodo massimo di conservazione dei libri aziendali. Al contrario, nell'ipotesi in cui il…