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Il possesso del DURC rappresenta un’esigenza indifferibile per le aziende con dipendenti. L’azienda che si trova di fronte a situazioni di irregolarità deve affrontare una serie di problematiche piuttosto complesse che possono sfociare nell’effettivo blocco dell’attività produttiva. La disciplina vigente mette a disposizione dei datori di lavoro diversi strumenti, utilizzabili anche contemporaneamente, che consentono di ottenere il DURC anche in mancanza di liquidità e diluendo nel tempo lo sforzo economico necessario alla regolazione dei debiti contributivi. Quando e come è possibile dilazionare i debiti contributivi?
(prezzi IVA esclusa)