Domestici. Datori di lavoro chiamati alla cassa

Premessa – Importante scadenza in vista per i datori di lavoro che hanno alle proprie dipendenze una colf o badante. Infatti, il prossimo 10 luglio scade l’ultimo giorno utile per adempiere al versamento contributivo del personale domestico. Si tratta, in particolare, della seconda rata dovuta per il trimestre 2013 “aprile-giugno 2013”, che può essere ottemperato scegliendo una delle seguenti modalità: “Reti Amiche” (tabaccherie che espongono il logo “Servizi Inps”; sportelli bancari di Unicredit Spa; sito Internet del gruppo Unicredit Spa per i clienti titolari del servizio di Banca online; sportelli di Poste Italiane, con le modalità previste per il circuito Reti Amiche); online sul sito Internet dell’INPS (www.inps.it), utilizzando la carta di credito; “bollettino MAV” (pagamento mediante avviso); contattando il Contact Center al numero verde gratuito 803.164, utilizzando la carta di credito. A darne notizia è l’INPS con un comunicato stampa pubblicato ieri sul proprio sito.

Valori contributivi – In considerazione del contributo aggiuntivo (1,4%) dovuto sui rapporti di lavoro a tempo determinato, bisogna far riferimento ai valori retributivi e contributivi contenuti nella circolare n. 25/2013 dell’INPS, sdoppiandoli in due tabelle distinte: senza e con contributo addizionale. Nel primo caso, abbiamo il seguente scenario:
- retribuzione oraria effettiva fino a € 7,77 (convenzionale € 6,88): importo contributo orario € 1,37 (€ 0,35 a carico del lavoratore) comprensivo quota CUAF; € 1,38 (€ 0,35 a carico del lavoratore) senza quota CUAF;
- retribuzione oraria effettiva oltre € 7,77 fino a € 9,47 (convenzionale € 7,77 ): importo contributo orario € 1,55 (€ 0,39 a carico del lavoratore) comprensivo quota CUAF; € 1,56 (€ 0,39 a carico del lavoratore) senza quota CUAF;
- retribuzione oraria effettiva oltre € 9,47 (convenzionale € 9,47): importo contributo orario € 1,89 (€ 0,47 a carico del lavoratore) comprensivo quota CUAF; € 1,90 (€ 0,47 a carico del lavoratore) senza quota CUAF;
- orario di lavoro superiore a 24 ore settimanali: convenzionale € 5 importo contributo orario € 1 (€ 0,25 a carico del lavoratore).

In caso di presenza del contributo addizionale abbiamo:
- retribuzione oraria effettiva fino a € 7,77 (convenzionale € 6,88): importo contributo orario € 1,47 (€ 0,35 a carico del lavoratore) comprensivo quota CUAF; € 1,48 (€ 0,35 a carico del lavoratore) senza quota CUAF;
- retribuzione oraria effettiva oltre € 7,77 fino a € 9,47 (convenzionale € 7,77 ): importo contributo orario € 1,66 (€ 0,39 a carico del lavoratore) comprensivo quota CUAF; € 1,67 (€ 0,39 a carico del lavoratore) senza quota CUAF;
- retribuzione oraria effettiva oltre € 9,47 (convenzionale € 9,47): importo contributo orario € 2,02 (€ 0,47 a carico del lavoratore) comprensivo quota CUAF; € 2,03 (€ 0,47 a carico del lavoratore) senza quota CUAF;
- orario di lavoro superiore a 24 ore settimanali: convenzionale € 5 importo contributo orario € 1,07 (€ 0,25 a carico del lavoratore).

Termini di pagamento - I contributi si pagano per trimestri solari entro i seguenti termini: I trimestre: dal 1° al 10 aprile; II trimestre: dal 1° al 10 luglio; III trimestre: dal 1° al 10 ottobre; IV trimestre: dal 1° al 10 gennaio dell’anno successivo. A tal proposito, si ricorda che il pagamento dei contributi non può essere fatto né prima né dopo i termini indicati sopra. Infatti, il versamento mancato, tardivo o parziale comporta per legge l'applicazione di sanzioni pecuniarie da parte dell'INPS. Si ricorda, infine, che i dati esposti (ore lavorate, retribuzione, settimane) e il conseguente importo, calcolato automaticamente, possono sempre essere modificati: dichiarando i dati da sostituire all’operatore, se il pagamento avviene tramite Reti Amiche o Contact Center; utilizzando la procedura a disposizione sul sito internet per pagamenti online o per generare un nuovo MAV stampabile. Soltanto nel caso di rapporti di lavoro a carattere temporaneo, occasionale e di breve durata, è possibile utilizzare la modalità di pagamento tramite i buoni lavoro (voucher).