Erogazione quattordicesima mensilità

Unitamente alla retribuzione del mese di giugno, i datori di lavoro sono tenuti ad erogare, qualora previsto dal CCNL applicato, la quattordicesima mensilità: si tratta di una mensilità aggiuntiva che matura dal 1° luglio a 30 giugno di ciascun anno e viene corrisposta prima del periodo feriale estivo. Anche l’erogazione della quattordicesima, se prevista dal CCNL applicato, rientra nell’ambito della regolarità contributiva (DURC). Vediamo in dettaglio le modalità di maturazione, e i casi particolari che riguardano il calcolo e la tassazione.