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Il rapporto di lavoro del socio lavoratore di cooperativa è regolato dalla Legge 3 aprile 2001, n. 142, che ha introdotto in favore dei soci un complesso di tutele minime ed inderogabili necessarie per contrastare fenomeni di abuso della forma cooperativa ed attribuendo a tale rapporto una definitiva qualificazione giuridica, distinguendo in tal modo la posizione di socio partecipante alla compagine sociale e di lavoratore subordinato.
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