Jobs Act dei lavoratori autonomi: arriva il via libera dal Cdm

Nel CdM di ieri sera è giunto, come previsto, il tanto atteso via libera
al c.d. “Jobs Act dei lavoratori autonomi”, che introduce un
corpo di norme e di regole al fine di tutelare i lavoratori autonomi sia sotto
il profilo contrattuale, assistenziale nonché fiscale.

La manovra di bilancio per tali misure prevede 10 milioni per il 2016 e
50 per il 2017.

In sostanza, le principali disposizioni che riguarderanno le partite
Iva individuali e i collaboratori iscritti alla gestione separata dell’Inps.

Le novità - Chiarito l’ambito di applicazione delle
disposizioni, andiamo ora a fare un breve elenco delle novità contenute nel
testo, che formerà un “Collegato” alla Legge di Stabilità 2016 (L. n. 208/2015):

• possibilità di poter applicare gli interessi di mora anche nelle
  transazioni commerciali tra imprese e lavoratori autonomi o tra lavoratori
  autonomi;
  
• deducibilità al 100%, entro il limite annuo di 10.000 euro, delle spese
  per la formazione (master, corsi, congressi);
  
• deducibilità fino a 5.000 euro per le spese rivolte alla
  riqualificazione professionale, all’autoimprenditorialità e all’orientamento
  per il nuovo inserimento nel mondo del lavoro;
  
• i lavoratori autonomi saranno equiparati alle piccole e medie imprese e
  potranno accedere agli appalti pubblici;
  
• saranno vietate le clausole che, all’interno di un contrato che abbia
  ad oggetto una prestazione di lavoro autonomo, realizzino un eccessivo
  squilibrio contrattuale tra le parti in favore del committente;
  
• le Amministrazioni Pubbliche devono incentivare la partecipazione dei
  lavoratori autonomi agli appalti, “anche
  adottando, laddove è possibile, i requisiti previsti dai bandi e dalle
  procedure di aggiudicazione”;
  
• sospensione degli oneri previdenziali per l’intera durata del periodo
  di malattia fino ad un massimo di due anni, in caso di malattia di gravità tale
  da impedire lo svolgimento dell’attività professionale per una durata superiore
  ai 60 giorni;
  
• blocco, anche per il 2016, dell’aliquota contributiva al 27,72% dovuta
  dai lavoratori autonomi iscritti alla Gestione separata INPS (i c.d. “senza
  cassa”);
  
• applicazione del “rito lavoro” per tutte le controversie relative ai
  rapporti di lavoro autonomo, professionisti compresi;
  
• viene rivista la definizione di collaborazione coordinata, con una
  innovazione che dovrà essere letta insieme con l’articolo 2 del D.Lgs. n.
  81/2015.