Lavoro agile: la disciplina dopo il Collegato lavoro

Il numero di lavoratrici e lavoratori impiegati in modalità agile nel 2024 è diminuito solo dello 0,8% rispetto al 2023 e anche nel settore pubblico la riduzione è stata solo di 15 mila unità rispetto al 2023. Inoltre, per il 2025 si stima una crescita generale dello smart working in tutti i settori, nonostante il ritorno delle disposizioni normative alla ordinaria regolamentazione stabilita dal Jobs Act autonomi del 2017. L’ultima novità in materia è arrivata dal Collegato Lavoro e riguarda la procedura di adozione del lavoro agile. Vediamo allora come stipulare l’accordo e quali regole vanno rispettate per procedere correttamente.

Indice argomenti

• Premessa
• Disciplina strutturale
• Accordo di smartworking
• Comunicazione telematica
• Priorità di accesso
• Riferimenti normativi