Lavoro accessorio e limite economico

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 4 del 18 gennaio 2013, ha fornito alcune indicazioni operative al proprio personale ispettivo per lo svolgimento di una corretta attività di vigilanza nei confronti dei datori di lavoro/committenti che ricorrono al lavoro accessorio (da ultimo modificato dalla Riforma del Lavoro L. n. 92/2012). In particolare, è stato chiarito che non assume alcuna rilevanza ai fini qualificatori la circostanza che il Legislatore abbia usato l'espressione attività "meramente occasionale", in quanto l'unico elemento cui occorre riferirsi per verificare se l'attività sia o meno occasionale, e per la quale potrà essere regolarizzata mediante voucher, è esclusivamente il limite economico.
A tal fine, siccome la Riforma del Lavoro (L. n. 92/2012) ha rivisto i limiti di reddito massimi percepibili, è opportuno che il datore di lavoro si faccia rilasciare apposita dichiarazione di responsabilità del lavoratore, evitando così di incorrere in eventuali sanzioni.