Lavoro intermittente: violazioni e apparato sanzionatorio

Il contratto di lavoro intermittente, o a chiamata, è uno degli strumenti flessibili a disposizione del datore di lavoro per poter utilizzare le prestazioni di lavoro subordinato in maniera commisurata al fabbisogno effettivo per lo svolgimento dell’attività produttiva. La flessibilità implicata da…