Dopo l’entrata in vigore del Collegato Lavoro il lavoratore che svolge attività di lavoro subordinato o di lavoro autonomo durante il periodo di integrazione salariale non ha diritto al relativo trattamento per le giornate di lavoro effettuate. La norma inoltre precisa che lo stesso lavoratore decade dal diritto al trattamento di integrazione salariale nel caso in cui non abbia provveduto a dare preventiva comunicazione alla sede territoriale INPS dello svolgimento di attività di lavoro autonomo o subordinato. Per quanto riguarda l’adempimento, viene previsto che le comunicazioni di instaurazione del rapporto di lavoro (UNILAV) effettuate dal datore di lavoro che impiega il lavoratore durante il periodo di integrazione salariale sono valide ai fini dell’obbligo di comunicazione all’INPS.
Indice argomenti
- Premessa
- Nuove regole di compatibilità
- Profili giurisprudenziali
- Riferimenti normativi
- L’esperto risponde…
- Caso pratico
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Cassa integrazione e lavoro quando è previsto il cumulo
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