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Il Decreto Legge n. 87 del 12 luglio 2018 pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 13 luglio 2018, meglio noto come Decreto Dignità, oltre a riformare la disciplina del lavoro a tempo determinato, ha apportato delle novità anche in merito ai termini entro cui i lavoratori possono impugnare i contratti a termine. In particolare, il Decreto Dignità ha prolungato i termini per impugnare in via stragiudiziale i contratti a tempo determinato, lasciando invariate le modalità di impugnazione e i successivi termini per l’impugnazione giudiziale.
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