Licenziamento ok in assenza del certificato di malattia

Premessa – È possibile licenziare il lavoratore che non invia al proprio datore di lavoro l’attestato di malattia che certifica l’assenza dal lavoro per quattro giorni. A stabilirlo è la Corte di Cassazione con la sentenza n. 10552/2013. La vicenda – Il caso riguarda un dipendente licenziato per non…