Malattia e certificazione medica telematica

Come è noto, dal 14 settembre u.s., in caso di malattia il lavoratore non è più tenuto a consegnare al datore di lavoro la copia cartacea del certificato di malattia, ma deve essere trasmesso solo in via telematica. Dunque, obiettivo della presente è quello di riepilogare gli aspetti principali a cui le parti chiamate in causa devono prestare attenzione per evitare d’incorrere in eventuali errori.