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Importante adempimento in vista per i datori di lavoro e intermediari abilitati. Infatti, entro lunedì 16 maggio 2016 bisogna inviare il Prospetto Informativo 2015 che attesta la situazione occupazionale dei lavoratori disabili. Ad essere interessati sono tutti i datori di lavoro, sia pubblici che privati - con almeno 15 dipendenti - che hanno avuto cambiamenti nella situazione occupazionale, tali da modificare l’obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva, entro il 31 dicembre 2015. La scadenza, generalmente fissata al 31 gennaio di ogni anno, è stata prorogata dapprima al 29 febbraio 2016 (Ministero del Lavoro, Nota protocollo n. 6725/2015), e successivamente al 16 maggio 2016, al fine di adeguare i sistemi informatici alle recenti novità introdotte dal Jobs Act – ed in particolare dal D.Lgs. n. 151/2015 e D.Lgs. n. 81/2015 – in materia di inserimento mirato delle persone con disabilità.
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