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Come ogni anno, il 31 gennaio 2023 scade il termine per l’invio del prospetto informativo disabili. Le aziende con almeno 15 addetti, che hanno subito cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificarne l’obbligo o da incidere sul computo delle quote di riserva, hanno l’obbligo di inviare telematicamente al Ministero del Lavoro, la propria situazione occupazionale alla data del 31 dicembre 2022.
(prezzi IVA esclusa)