Rientro al lavoro dei neogenitori

La tutela della lavoratrice madre deriva da un principio fondamentale sancito dall’articolo 37 della Costituzione. In attuazione di tale principio, il Testo Unico sulla genitorialità tutela la salute della lavoratrice madre e riconosce il diritto del bambino ad un’adeguata assistenza, promuovendo la compartecipazione dei papà nel ruolo genitoriale. Le misure previste riguardano principalmente la garanzia della conservazione del posto di lavoro, in senso sia qualitativo che quantitativo, e la possibilità di fruire di una serie di assenze retribuite e/o indennizzate.