9 luglio 2012

Riforma del lavoro. È la fine del “job on call”?

La riforma del lavoro rende pressoché inapplicabile il contratto intermittente, limitandone l’uso per i soli lavoratori inferiori a 24 anni e superiori a 55 anni.
Autore: Redazione Fiscal Focus
Premessa – A seguito della recente approvazione della riforma del lavoro, sorge inevitabilmente un dubbio circa l’applicazione del contratto di lavoro intermittente (detto anche “a chiamata” o “job on call”). Diventerà meno precario o, estremizzando quanto potrà accadere, smetterà di essere un vero…
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