Sicurezza sul lavoro: quando organizzare la formazione per i lavoratori part time

La formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza prevista dall’art.37 del D. Lgs.81/2008 costituisce uno degli adempimenti obbligatori per garantire il rispetto delle norme di prevenzione previste dalla legislazione vigente. Il valore di questo adempimento è così preponderante che l’art.14, D. Lgs.81/2008, dispone la sospensione dell’attività dei lavoratori dei lavoratori che non vi abbiano correttamente adempiuto.
A tal proposito, tuttavia, si rilevano problematiche di natura operativa: entro quale orario deve collocarsi la formazione per i lavoratori assunti con contratto a tempo parziale?