Welfare aziendale: i benefit sostituiscono i premi
È la contrattazione di secondo livello a stabilire se il dipendente potrà scegliere se ricevere i premi in denaro o in beni e servizi
Autore: daniele bonaddio
La Legge di Stabilità 2016 (L. n. 209/2015) all’art. 1, co. 190 interviene, oltre alle misure fiscali agevolative per le retribuzioni premiali, anche in collegamento con la partecipazione dei dipendenti all’organizzazione del lavoro, anche in materia di welfare aziendale, che si sostanzia…
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